พยาบาล “มึน” ร้องไห้ หดหู่ และ “ไม่อยากเข้า” โรงพยาบาลที่ผู้ป่วยนอนรักษาตัวอยู่ตามทางเดิน เจ้าหน้าที่พาไปที่รั้วด้านนอกโรงพยาบาล Arrowe Parkแม้ว่าอุณหภูมิจะเย็นจัดก็ตาม Katie Kendrick พยาบาลอายุ 45 ปีที่โรงพยาบาลมาถึงแถวรั้วเวลา 7.00 น. เธอบอกกับECHO ว่า “เรามาที่นี่เพราะเราต้องเป็น นี่ไม่ใช่สิ่งที่เราทำด้วยความเต็มใจ เราถูกต้อนจนมุม พยาบาลไม่สามารถรับค่าจ้างต่ำเกินไป ตีราคาต่ำ และทำงานหนักเกินไปเหมือนที่เราเคยเป็นมา หลายปี
“นี่ไม่ใช่แค่ปัญหาหลังโควิด แต่เกิดขึ้นมานานแล้ว
ผู้ป่วยของเรามีความเสี่ยง และเราต้องยืนหยัดเพื่อพวกเขาและตัวเราเอง เป็นเรื่องน่าเศร้ามากที่เราอยู่ที่นี่ในวันนี้ท่ามกลางความหนาวเย็นที่เยือกแข็ง หิมะและฝน แต่เรารู้สึกหนาวเหน็บจากรัฐบาลชุดนี้ เราถูกทิ้งให้อยู่ในความหนาวเย็น และเพียงพอแล้ว”
ข้อพิพาทดังกล่าวเสนอขึ้นค่าจ้างมากกว่า 5% ให้กับเจ้าหน้าที่ของ NHS ในสัญญา Agenda for Change ซึ่งรวมถึงพยาบาลและแพทย์ ซึ่งสมาชิกของ Royal College of Nursing (RCN) ลงมติปฏิเสธ แต่ยังเกี่ยวกับผลที่ตามมาของการลดลงของเงื่อนไขการชำระเงินจริง
มันเกี่ยวกับการขาดแคลนพยาบาล 47,000 คนทั่วNHSในอังกฤษ เนื่องจากการอพยพของพนักงานเพื่องานที่มีรายได้ดีกว่าหรือความเครียดต่ำ มันเกี่ยวกับการต่อสู้เพื่อจัดหาคนงานใหม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับทุนการพยาบาลที่จ่ายให้กับนักเรียน ซึ่งถูกตัดออกโดยพรรคอนุรักษ์นิยม และเพื่อรักษาพยาบาลและแพทย์ฝึกหัดใน NHS เมื่อพวกเขาหมดไฟก่อนที่จะเรียนจบด้วยซ้ำ
มันเกี่ยวกับความเครียดที่เพิ่มขึ้นจากกะที่มีพนักงานไม่เพียงพอเป็นประจำ ซึ่งต้องการให้พยาบาลยังคงทำงานเพื่อรับบทบาทของคนหลายคน ในขณะเดียวกัน พวกเขารับมือกับความคับข้องใจของผู้ป่วยที่เดือดปุดๆ ด้วยความยากลำบากในการพบแพทย์จีพีแบบเห็นหน้าการรอรถพยาบาลนานหลายชั่วโมงและทางเดินที่พวกเขารับการรักษาแทนที่จะเป็นเตียง
เคธี่กล่าวว่า: “ทุกวัน ผู้ป่วยอยู่บนทางเดิน เราจัดเจ้าหน้าที่ไว้ตามทางเดิน มันแย่มาก มันเหมือนกับว่าเป็นที่ยอมรับว่าตอนนี้เรามีผู้ป่วยอยู่บนรถเข็นบนทางเดิน เป็นเรื่องที่รับไม่ได้ คนที่รักไม่มีใครควรได้รับการดูแล ในทางเดิน “นั่นไม่ใช่สิ่งที่เราต้องการ และนั่นไม่ใช่สิ่งที่ดีที่สุดสำหรับคนไข้ของเรา ใครจะอยากเข้าร่วมวิชาชีพการพยาบาลเมื่อเราได้รับการปฏิบัติที่แย่มาก เราได้รับการฝึกฝนในระดับสูงเพื่อให้การดูแลที่ดี แต่ในขณะนี้ เราไม่สามารถให้การดูแลที่เราได้รับการฝึกฝนมาให้ได้ และนั่นเป็นเรื่องที่น่าสลดใจ มันน่าสลดใจอย่างยิ่ง”
พยาบาลคนหนึ่ง นาธาน วัย 32 ปี กล่าวว่า “คุณกำลังพยายามที่จะอยู่ในหลายๆ ที่พร้อมกัน คุณไม่สามารถให้การดูแลที่มีคุณภาพได้ดีเท่า เพราะพยาบาลบางคนดูแลผู้ป่วย 15 หรือ 20 คน พยาบาล 1 คน เราโชคดีที่มีผู้ช่วยด้านสุขภาพด้วย ซึ่งเราพึ่งพาอย่างมากในการดูแลนั้น”
โจแอนน์ วัย 41 ปี เพื่อนร่วมงานของเขาแสดงความเห็นว่า “และนักศึกษาพยาบาล พยาบาลนักศึกษามีลักษณะอย่างไรเมื่อคุณมีพยาบาลประจำการร้องไห้เมื่อสิ้นสุดกะเพราะคุณไม่สามารถพักและ คุณไม่สามารถดูแลทุกคนได้อย่างที่คุณต้องการ “
พวกเขา “พึ่งพาอาศัยกัน” เพื่อรับมือกับความเครียดดังกล่าว Joanne กล่าว นาธานกล่าวว่า:
“ฉันคิดว่าคุณรู้สึกมึนๆ ไปหน่อย พูดตามตรง คุณต้องเผชิญปัญหาเพราะคุณต้องทำ เพราะถ้าคุณไม่ทำเช่นนั้น ผู้คนจะไม่ได้รับการดูแลที่พวกเขาต้องการ “ในขณะนี้ ผู้คนจำนวนมากกำลังเผชิญปัญหาราวกับว่าเป็นเรื่องปกติ แต่ก็ไม่ปกติ เราควรจะไม่รู้สึกเครียดมากนัก ความเครียดเป็นตัวการใหญ่ ความเครียด ภาวะซึมเศร้า – นั่นคือสิ่งที่พยาบาลกำลังเผชิญอยู่ในขณะนี้ “
ความรักในงานทำให้พวกเขาอยู่ที่นี่ แม้ว่าพวกเขาจะต้องเผชิญกับความยากลำบากในแต่ละวันก็ตาม ซิสเตอร์วอร์ดคนหนึ่งซึ่งดูแลพยาบาล 70 คนและไม่ขอเปิดเผยชื่อกล่าวว่า “บ่อยครั้งมาก มันดีมาก ฉันรักงานของฉันมาตลอด แต่ในช่วง 2-3 ปีที่ผ่านมา มันยากมาก
“บางครั้งคุณไม่อยากเข้าไปเพราะคุณไม่รู้ว่าใครจะอยู่ที่นั่นและจะเกิดอะไรขึ้น สุดท้ายแล้ว ฉันอยากเป็นพยาบาลมาตลอด ไม่มีใครอยากอยู่ที่นี่เป็นพิเศษ ] เราทุกคนอยากอยู่ในตึกนั้นเพื่อดูแลผู้ป่วย แต่ถ้ารัฐบาลไม่ฟัง มันก็จะดำเนินต่อไป”
RCN กำลังเรียกร้องให้ขึ้นค่าจ้าง 5 เปอร์เซ็นต์เหนืออัตราเงินเฟ้อ – เพิ่มขึ้นประมาณ 18% นายกรัฐมนตรี Rishi Sunak อธิบายว่าสิ่งนี้ “ไม่แพงอย่างเห็นได้ชัด” ซึ่งเป็นมุมมองที่สะท้อนโดย Steve Barclay รัฐมนตรีสาธารณสุขในบทความอิสระเมื่อวันอังคาร
เขาเขียนว่า: “ฉันรับรู้ถึงแรงกดดันด้านค่าครองชีพของเจ้าหน้าที่ NHS และฉันรู้ว่าพวกเขาทำงานหนักแค่ไหน แต่ถ้าเราให้ค่าจ้างที่แพงขึ้นแก่เจ้าหน้าที่ NHS เราจะเอาเงินหลายพันล้านปอนด์ออกจากตำแหน่งที่เราต้องการมากที่สุด การขึ้นค่าจ้างที่ไม่แพง จะหมายถึงการตัดการดูแลผู้ป่วยและกระตุ้นอัตราเงินเฟ้อที่จะทำให้เราทุกคนยากจนลง”
ความพยายามที่จะคงไว้ซึ่งแนวปฏิบัตินี้ต่อการเพิ่มขึ้นของค่าจ้าง – โดยเฉพาะอย่างยิ่งในขณะที่การสนับสนุนจากสาธารณชนสำหรับพยาบาลและแพทย์ที่นัดหยุดงานยังคงสูงกว่า 50% – จะส่งผลให้เกิดการดำเนินการทางอุตสาหกรรมต่อไป แพทย์จะนัดหยุดงานอีกครั้งในสัปดาห์หน้าและในเดือนกุมภาพันธ์ แพทย์รุ่นเยาว์กำลังลงคะแนนว่าจะเข้าร่วมหรือไม่
Credit : สล็อต
